Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) viene individuato ed eletto all'interno dell'azienda per rappresentare i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e ha il diritto di ricevere, a spese del Datore di Lavoro, la formazione necessaria per svolgere il proprio ruolo.
Proprio della formazione RLS parliamo in quest’articolo spiegandoti tutti gli aspetti più importanti per la sicurezza sui posti di lavoro.
La formazione per il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) riveste un'importanza fondamentale per garantire un ambiente di lavoro sicuro e protetto per tutti i dipendenti.
I lavoratori hanno il diritto di svolgere le proprie mansioni in condizioni ottimali dal punto di vista della sicurezza e della salute, e l’RLS svolge un ruolo essenziale nell'assicurare il rispetto di tali diritti.
Attraverso una formazione adeguata, l’RLS acquisisce le competenze necessarie per identificare i rischi presenti nell'ambiente lavorativo, valutarli correttamente e proporre misure di prevenzione e protezione adeguate. Questo significa che l’RLS deve essere in grado di monitorare costantemente le condizioni di sicurezza sul posto di lavoro, promuovendo comportamenti privi di pericoli e intervenendo prontamente in caso di situazioni rischiose.
Inoltre, l’RLS agisce come punto di riferimento per i lavoratori, offrendo consulenza e supporto per qualsiasi questione legata alla sicurezza e alla salute sul lavoro. La formazione per questo ruolo è fondamentale non solo perché garantisce la sicurezza dei lavoratori, ma anche perché contribuisce a creare una cultura aziendale incentrata sulla prevenzione, in cui la consapevolezza e la responsabilità di ognuno diventano fondamentali per la promozione di un ambiente lavorativo sano e sicuro.
I contenuti minimi e la durata della formazione iniziale e dei corsi di aggiornamento per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza sono definiti dal D.Lgs. 81/2008, all'articolo 37, comma 11.
La formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti deve essere svolta in collaborazione con gli organismi paritetici presenti nel settore e nel territorio in cui opera il datore di lavoro. Inoltre, la formazione deve svolgersi durante l'orario di lavoro e non può comportare spese a carico dei lavoratori.
Sempre all'articolo 37, al comma 14-bis, il Testo Unico sulla Sicurezza sottolinea che - quando i contenuti dei percorsi formativi per dirigenti, preposti, lavoratori e rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza si sovrappongono, in tutto o in parte - viene riconosciuto il credito formativo per la durata e i contenuti della formazione e dell'aggiornamento corrispondenti.
La formazione obbligatoria per il RLS ha una durata minima di 32 ore, che comprende una verifica di apprendimento. Di queste, 12 ore devono riguardare i rischi specifici presenti in azienda e le relative misure di prevenzione e protezione adottate.
La contrattazione collettiva nazionale può stabilire una durata minima più lunga per i corsi di formazione e gli aggiornamenti, ampliandone anche i contenuti minimi.
I corsi di formazione per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza devono coprire i seguenti argomenti:
È altresì previsto l'obbligo di un aggiornamento periodico della durata di:
Ecco il Corso di Formazione per RLS di Co.Di.Me
Al termine del percorso formativo, l'ente di formazione accreditato che ha erogato il corso specifico per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza rilascia un attestato valido ai sensi del D.lgs. 81/08 (articolo 37).
Per quanto riguarda la modalità di formazione online, è importante precisare che la formazione dell'RLS può avvenire anche in modalità e-learning solo se prevista dal contratto nazionale di appartenenza (Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016). Ad esempio, nel contratto del commercio è consentita la formazione e-learning.
A tal proposito, elenchiamo di seguito alcuni contratti che prevedono la possibilità di seguire il Corso di Formazione RLS online (l'elenco non è esaustivo):
Tra i vantaggi dell’e-learning ci sono la flessibilità e la possibilità di seguire il corso anche a distanza, consentendo ai lavoratori di acquisire le competenze necessarie per svolgere il ruolo di RLS in modo efficace e in linea con le normative vigenti.
Co.Di.Me. si distingue per la qualità dei suoi corsi di formazione, che offrono un'ampia gamma di competenze e conoscenze indispensabili per i lavoratori che aspirano a diventare RLS.
Il Corso di Formazione RLS è progettato per soddisfare le esigenze specifiche dei lavoratori, fornendo le competenze necessarie per assumere il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza con responsabilità e professionalità.
Una delle caratteristiche distintive del Corso di Formazione RLS di Co.Di.Me. è l'approccio pratico e orientato al contesto lavorativo. Attraverso esempi concreti e simulazioni, i partecipanti hanno l'opportunità di applicare le conoscenze acquisite e sviluppare le competenze necessarie per identificare, valutare e gestire i rischi sul luogo di lavoro.
Inoltre, Co.Di.Me. si impegna a mantenere i propri corsi aggiornati secondo le ultime normative e sviluppi nel campo della sicurezza sul lavoro. Ciò garantisce che i partecipanti al Corso di Formazione RLS siano adeguatamente preparati per affrontare le sfide emergenti e le nuove normative in materia di salute e sicurezza.
I partecipanti possono contare su un team di esperti pronto a rispondere alle domande, fornire chiarimenti e offrire consulenza. Questo sostegno continuo contribuisce a garantire che i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza siano in grado di svolgere efficacemente le proprie responsabilità e proteggere la salute e la sicurezza dei colleghi sul posto di lavoro.
Investire nella formazione con Co.Di.Me è un passo importante per garantire la sicurezza e il benessere di tutti i lavoratori sul posto di lavoro.
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