L'obiettivo principale della promozione della salute negli ambienti di lavoro è
quello di favorire la creazione di contesti lavorativi sicuri e salutari. Il target primario è la salute dei lavoratori, tutto ciò porta miglioramenti anche all'efficienza e alla produttività dell'azienda.
In Co.Di.Me, vige la convinzione che i luoghi di lavoro siano uno dei contesti più adatti alla diffusione di modelli culturali e comportamentali che possano promuovere il benessere dei dipendenti.
Quest’articolo mira a mettere in luce tutti gli elementi necessari a costruire e
programmare una strategia di successo, a beneficio dei lavoratori e dell'azienda.
La promozione della salute nei luoghi di lavoro si riferisce all'adozione di
programmi e strategie mirate a prevenire e ridurre i rischi per la salute e le malattie nei luoghi di lavoro. Si tratta di una strategia di prevenzione, volta ad incrementare il benessere e la qualità della vita professionale.
In quanto tale, comporta la partecipazione di diversi soggetti: le istituzioni, le
associazioni, le imprese, il mondo della scuola e i mezzi di comunicazione.
La promozione della salute è un aspetto importante della gestione delle risorse
umane e del benessere organizzativo, perché può migliorare la qualità della vita dei dipendenti, ridurre i costi sanitari dell'azienda e aumentare la produttività.
Oggi si osserva una maggiore incidenza di patologie connesse al lavoro che sono scaturite dai rischi presenti sul posto di lavoro stesso, ma anche dallo stile di vita delle persone.
Tale situazione è aggravata dalle tendenze in atto, quali l'allungamento della vita lavorativa e la conseguente longevità dei lavoratori in quanto tali, che provocano un aumento del numero di lavoratori inidonei o idonei con prescrizioni/limitazioni.
Per questo motivo, le azioni di prevenzione a sostegno della promozione della salute non devono essere limitate ai soli obblighi normativi; devono essere basate su un approccio per problemi, mirato al miglioramento delle capacità psicofisiche in relazione al lavoro.
La salute dei dipendenti può influenzare direttamente la produttività, la qualità del lavoro, la soddisfazione dei clienti e l'immagine dell'azienda. Inoltre, un ambiente di lavoro salutare aiuta a ridurre gli infortuni e le assenze, con ovvie conseguenti riduzioni dei costi e delle problematiche di gestione.
Tutte le organizzazioni, pubbliche e private, hanno un interesse specifico ad
investire nella promozione della salute poiché la produttività dipende da una forza lavoro motivata e sana.
Creare un ambiente in cui le persone lavorano volentieri contribuisce a:
Esistono numerose strategie che le aziende possono adottare in materia di
promozione della salute. Vediamone insieme alcune.
Questa strategia mira a incoraggiare i lavoratori a prendersi cura della propria salute e benessere, sia attraverso una dieta sana e una regolare attività fisica, sia attraverso una gestione dello stress efficace.
Collegate alle precedenti, ci sono le iniziative delle aziende per incoraggiare i
lavoratori a condurre uno stile di vita sano attraverso l'organizzazione di
programmi di educazione alla salute, come corsi di nutrizione, di fitness e di
benessere.
Ci sono tante iniziative di promozione della salute che riguardano le abitudini di vita delle persone, connesse con i pericoli lavorativi. Tra queste ricordiamo:
La legge in materia di salute e sicurezza impone al datore di lavoro l’adozione di misure preventive ai rischi e la sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti a tali pericoli. Tuttavia, l’impatto delle malattie professionali è dato non solo da questi fattori, ma anche dallo stile di vita dei lavoratori. Pertanto, è necessario tenere sotto controllo le inidoneità/idoneità con delle prescrizioni, per garantire un adeguato livello di produttività.
Le aziende possono incoraggiare i lavoratori a sottoporsi a screening periodici e a visite mediche preventive, in modo da prevenire o individuare precocemente eventuali problemi di salute.
L'attività di prevenzione primaria mira a ridurre le chances di ammalarsi, sviluppare condizioni invalidanti o morire prematuramente mediante interventi di carattere tecnico, organizzativo e procedurale, comunemente denominati di “medicina preventiva”.
La medicina preventiva comprende la diagnosi precoce e la diffusione di stili di vita salutari. La sorveglianza sanitaria obbligatoria, infatti, è incentrata sulla prevenzione delle malattie da lavoro (tecnopatie), ma non tutti i fattori di rischio possono essere considerati. Pertanto, è consigliabile offrire programmi di medicina preventiva volontari che tengano conto anche di fattori quali quelli individuali e/o le patologie più diffuse in base al genere ed età. Ciò, al fine di rilevare e mitigare i rischi a cui si è esposti, e contribuire a garantire una produttività ottimale.
Le aziende possono fornire ai lavoratori un accesso a servizi di assistenza sanitaria, come medici di famiglia, servizi di consulenza e trattamenti medici. Così come possono promuovere un ambiente di lavoro salutare attraverso l'adozione di politiche e pratiche orientate alla salute e al benessere, come l'implementazione di programmi di maternità, l'istituzione di orari di lavoro flessibili e la promozione della diversità.
Negli ultimi anni si è compreso che la diffusione di una cultura della salute tra i
lavoratori ha effetti sostenibili sia sulla soddisfazione personale che sulla produttività.
La promozione della salute infatti non è solo un obbligo normativo, ma anche una scelta strategica vincente, che comporta notevoli benefici a lungo termine.
Questo cambiamento di prospettiva porta alla necessità di definire una strategia
efficace di prevenzione e promozione della salute, che preveda misure concrete per realizzarla.
Di conseguenza, è necessario stabilire quali azioni intraprendere, come
organizzarle, quali stakeholder coinvolgere e così via.
Con le sue conoscenze e capacità, Co.Di.Me. vuole supportare le aziende nella promozione della salute negli ambienti di lavoro, offrendo una piattaforma di competenze, tecnologie e servizi che copre tutte le esigenze previste dalla vigente normativa in materia di Medicina del lavoro e Sorveglianza Sanitaria.
Sotto la responsabilità di un Coordinatore Sanitario, il reparto sanitario della
Co.Di.Me. si avvale delle prestazioni di un nutrito numero di specialisti in Medicina del lavoro, sia interni sia esterni, riuscendo a coprire tutti gli aspetti medici del D.Lgs. 81/08.
Scopri i servizi di Co.Di.Me. e contattaci per informazioni o chiarimenti.
L'obiettivo della medicina del lavoro è quello di fornire un ambiente lavorativo sicuro e salutare attraverso l'identificazione, la valutazione, la gestione e la prevenzione dei rischi ambientali e professionali che possono minacciare la salute dei lavoratori.
In questo articolo, esamineremo i principali concetti della medicina del lavoro, nonché le sue applicazioni pratiche, ma iniziamo col definire meglio cos’è la medicina del lavoro.
La medicina del lavoro è una branca della medicina che si pone l'obiettivo di preservare la salute dei lavoratori. L'intento è quello di prevenire e gestire le malattie e gli infortuni dovuti ai rischi connessi al lavoro, evitando l'insorgenza di sintomi causati da malattie professionali, come ad esempio quelle dovute all'esposizione prolungata a fattori di rischio. Un esempio è rappresentato dall'utilizzo, un tempo diffuso, dell'amianto, ora vietato su tutto il territorio nazionale in quanto sostanza cancerogena.
Il ruolo della medicina del lavoro è quello di garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori, individuando i rischi professionali presenti in azienda.
Il medico, in seguito alla valutazione dei rischi, redige un protocollo sanitario che illustra tre aspetti fondamentali:
L'attività della medicina del lavoro prevede di iniziare dalle mansioni presenti in azienda, identificando i gruppi di lavoratori esposti ai medesimi livelli di rischio. Successivamente, si procede alla valutazione dei fattori di rischio che, tenuto conto della valutazione effettuata, potrebbero comportare problemi di salute. Ad esempio, agenti chimici, esposizione a ultravioletti, raggi X o gamma, movimentazione manuale dei carichi, esposizione a rumore o vibrazioni, ecc.
La medicina del lavoro, quindi, è quella scienza che studia tutti questi aspetti, correlandoli ai possibili problemi di salute. Pertanto, per ciascun rischio identificato, il medico dovrà stabilire il tipo di accertamenti sanitari da effettuare.
Le visite mediche vanno eseguite secondo il protocollo di sorveglianza sanitaria. Tuttavia, per la corretta esecuzione dell'attività nel settore della medicina del lavoro, è necessario specificare anche la periodicità delle visite. Pertanto, il protocollo sanitario redatto dal medico esprime le misure di sicurezza adottate per la tutela della salute dei lavoratori in relazione alla sorveglianza sanitaria.
L'obiettivo di tutto ciò è il giudizio di idoneità alla mansione, che costituisce la conclusione dell'attività del medico competente, secondo gli standard più recenti della medicina del lavoro. Il giudizio di idoneità deve quindi essere considerato come il risultato di uno studio scientifico approfondito, e non come una mera dichiarazione.
In conclusione, la medicina del lavoro è un campo importante e in continua evoluzione,in cui le competenze e le strumentazioni utilizzate possono fare la differenza.
La medicina del lavoro è uno strumento prezioso per garantire che i lavoratori siano in grado di svolgere il proprio lavoro in modo sicuro e salutare. E sappiamo bene quanto la sicurezza e il benessere dei lavoratori siano fondamentali in primis per salute dei lavoratori, ma anche per il successo delle aziende.
Datori di lavoro, lavoratori e medici del lavoro devono lavorare insieme per individuare e affrontare i rischi per la salute e la sicurezza sul posto di lavoro.
Il ruolo dei medici del lavoro è cruciale nel monitoraggio della salute dei lavoratori, nella diagnosi e nel trattamento delle malattie professionali e nell'offerta di consigli per migliorare la salute dei lavoratori. Grazie alla loro formazione e competenza, i medici del lavoro possono contribuire a creare un ambiente di lavoro sicuro e sano.
È importante che i datori di lavoro siano consapevoli dell'importanza della medicina del lavoro e investano nella prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. Ciò può includere la fornitura di attrezzature di protezione individuale, la formazione dei lavoratori sulla sicurezza e la salute sul lavoro e la valutazione regolare dei rischi per la salute e la sicurezza.
Grazie alla collaborazione tra datori di lavoro, lavoratori e medici del lavoro, è possibile creare un ambiente di lavoro sicuro e sano, migliorando la vita dei lavoratori e il successo delle aziende.
Il reparto sanitario della Co.Di.Me si occupa dell’aspetto medico del D.Lgs. 81/08, con l’effettuazione di:
Scopri i servizi per la medicina del lavoro di Co.Di.Me e contattaci se hai bisogno di informazioni o chiarimenti sui nostri servizi.
Da qualche giorno è online il nuovo sito di Co.Di.Me, uno spazio che abbiamo immaginato come la nostra casa digitale, dove accogliere e interagire in modo più diretto e personale con tutti i nostri utenti.
Nel nostro blog invece proveremo a raccontare la storia e i progetti di Co.Di.Me., e anche a trasmettere i valori e i concetti che ci stanno più a cuore. Sarà un luogo di discussione e di confronto, dove forniremo informazioni e news (sia nostre che di settore), parleremo di servizi e tecnologie, ma anche degli eventi che organizzeremo o a cui parteciperemo.
Il blog, insomma, sarà a tutti gli effetti una sorta di “manifesto in continuo aggiornamento” della filosofia di Co.Di.Me.
Il lancio di un nuovo sito web è un'occasione importante per qualsiasi azienda. Si tratta di uno step nella crescita della visibilità e della presenza online.
Insieme all’Agenzia di Comunicazione CROP Studio, abbiamo voluto abbinare i servizi e la competenza di Co.Di.Me. a una grafica più contemporanea. Un’altra priorità dal punto di vista progettuale è stata quella di migliorare l’esperienza utente, rendendola il più fluida e intuitiva possibile.
Abbiamo lavorato duramente per rendere il nostro sito ben strutturato, di facile utilizzo e accessibile da tutti i dispositivi: pc, laptop, tablet, smartphone, ecc. Questo renderà i visitatori in grado di accedere a tutti i contenuti in modo rapido e semplice.
Visitando il sito, puoi chiarire tutti i tuoi dubbi sui nostri servizi, leggendo le pagine dedicata alla medicina del lavoro e ai vari servizi di ingegneria.
Insomma, un rinnovamento stilistico che riguarda tanti aspetti, ma che si basa sempre sui nostri valori e sulla nostra mission. Il nostro nuovo sito infatti dovrà fare soprattutto da volano per le nostre idee.
Non potevamo praticare l’innovazione in ogni campo senza tener conto anche delle nuove esigenze comunicative che richiedono un rapporto sempre più diretto, presente e continuo tra noi e tutti i nostri utenti. Per questo motivo, al nuovo sito web abbiamo affiancato anche un modo diverso e più interattivo di vivere i nostri canali social.
Speriamo di riuscirci, ma in ogni caso siamo pronti ad ascoltare suggerimenti per migliorare!
All'opera per controlli di secondo livello - Posa in opera di cavi in fibra ottica
Co.Di.Me. - Impegnata nella verifica delle fasce fotoluminescenti LLL
CoDiMe nella Stazione di Milano Centrale per effettuare la valutazione di esposizione ai Campi Elettromagnetici in Alta e in Bassa Frequenza.
Nella Stazione di Bologna Centrale per effettuare la valutazione di esposizione ai Campi Elettromagnetici in Alta e in Bassa Frequenza.
Parcheggio, di circa 500 posti, nel Complesso di Stazione di #Milano Centrale.
#CoDiMe, completati gli incarichi di Coordinamento della Sicurezza in fase di Progettazione ed Esecuzione, è responsabile anche della redazione della Valutazione di Impatto Acustico Ambientale.
Sponsor del Festival del Paesaggio Anacapri 2021
Al via la gestione dei voli Covid-Tested in arrivo all'aeroporto di Napoli Capodichino. La #CODIME - #DUTYHEALTH esegue, a tutti i passeggeri sbarcati dal primo volo, un test antigenico rapido di seconda generazione.
