L'ambiente di lavoro è il luogo in cui trascorriamo gran parte delle nostre giornate, e la sicurezza dei dipendenti dovrebbe essere una priorità assoluta per qualsiasi datore di lavoro responsabile.
Il pronto soccorso è un aspetto critico della gestione della sicurezza, in quanto può fare la differenza tra una situazione di emergenza che si risolve prontamente e un incidente che potrebbe avere conseguenze gravi o addirittura fatali.
Continua a leggere per scoprire come puoi contribuire a creare un ambiente di lavoro più sicuro e protetto.
Con “pronto soccorso” si intende l'insieme delle azioni volte a fornire assistenza in situazioni di emergenza a persone in difficoltà, vittime di traumi fisici o psicologici o malori improvvisi, in attesa dell'arrivo di soccorritori qualificati. Comprende anche l'assistenza prestata in strutture temporanee in situazioni critiche, in attesa del trasferimento del paziente in strutture sanitarie più adeguate.
L’obiettivo delle operazioni di pronto soccorso è l'analisi della situazione di emergenza per determinare se è necessario chiamare soccorsi avanzati, seguita dalla fornitura dell'assistenza richiesta. Tutto deve essere eseguito con la massima attenzione per non causare ulteriori danni alla persona.
Il ruolo del servizio di pronto soccorso nei luoghi di lavoro è disciplinato da una serie di decreti:
Il D.lgs 81/08 dispone che ogni azienda deve nominare uno o più operatori di pronto soccorso con il compito di garantire la sicurezza sul lavoro, intervenendo in caso di incidenti o situazioni di emergenza.
Queste figure sono designate per mantenere la sicurezza sul luogo di lavoro e devono possedere le competenze necessarie in materia di pronto soccorso, acquisite attraverso un corso di formazione obbligatorio per ottenere l'idoneità a svolgere questo ruolo.
Le aziende sono suddivise in tre gruppi identificati dalle lettere A, B e C.
A ciascun gruppo sono associate specifiche direttive in merito al pronto intervento.
Nella categoria A rientrano aziende quali:
Nel gruppo B sono incluse aziende con almeno tre lavoratori che non appartengono al gruppo A.
Nel gruppo C sono comprese aziende con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A.
La designazione degli operatori di pronto soccorso è responsabilità del datore di lavoro e il numero di operatori dipende dal gruppo di appartenenza dell'azienda (gruppo A, B o C).
La mancata conformità a questa disposizione può comportare un arresto da 2 a 4 mesi o una sanzione da 750 euro a 4000 euro.
Per le attività di gruppo B o C, ovvero quelle con meno di cinque lavoratori, il datore di lavoro può assumere il ruolo di operatore di pronto intervento, a condizione che il lavoratore nominato originariamente si trovi sul luogo di lavoro in quel momento.
I compiti degli operatori di pronto soccorso sono molteplici. Tra questi rientrano la conoscenza dei rischi specifici sul luogo di lavoro e dei metodi per chiamare soccorsi avanzati, nonché la verifica della sicurezza dell'ambiente di lavoro.
In situazioni di pronto soccorso è fondamentale:
Inoltre, se la vittima non è cosciente ma respira, bisogna mettere la persona in posizione di sicurezza, allentare indumenti stretti, cinture e cravatte.
Se invece non respira, bisogna:
In ogni caso, gli addetti al pronto soccorso devono rimanere calmi e agire prontamente, evitando di creare affollamento intorno alla persona ferita o in difficoltà.
La formazione per il Pronto Soccorso e, più in generale, per la sicurezza sul lavoro, non solo aumenta la consapevolezza delle potenziali minacce sul luogo di lavoro, ma fornisce anche le competenze necessarie per agire tempestivamente e in modo appropriato.
La formazione in materia di sicurezza instilla una cultura di responsabilità e consapevolezza tra i dipendenti, aiutando a creare un ambiente di lavoro più sicuro e protetto per tutti.
Inoltre, le aziende che investono nella formazione per la sicurezza vedono spesso un calo degli incidenti, una maggiore efficienza e una migliore reputazione aziendale.
La formazione è il pilastro su cui si basa una cultura della sicurezza solida, e dovrebbe essere considerata una priorità per tutte le organizzazioni che si prendono sul serio il benessere dei propri dipendenti.
Puoi consultare i corsi di formazione di Co.Di.Me. oppure contattarci se hai bisogno di chiarimenti o hai delle richieste specifiche da porci.
